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美容师学员培训效果差，原因在哪 |
| 来源:嘿嘿视频在线观看 浏览: 发布时间:2015/7/3 12:02:27
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在美业之中，员工的流动性很高，这是无可争辩的事实。所以对于小型美容院嘿嘿连载APP店来说，对于学员的培训显得非常关键。俗话说的好“不训之师，断不可用”。那么小型美容院嘿嘿连载APP店到底该如何培训店里的美容师学员呢？在美容院培训的过程中应该注意哪些问题？为此，嘿嘿视频在线观看小编收集了各方面的资料，为各位正打算开展培训的美容院，提供一些建议哦。
为什么美容师培训效果甚微？
嘿嘿视频在线观看都知道，培训效果与否，和培训老师自身的能力息息相关，但是培训能不能落实到位，也不是培训老师单方面能够左右的。主要和以下三个因素有关系。
其一，学员对培训的漠视。在美容师培训之前，小型美容院嘿嘿连载APP店老板没有强调培训的重要性，所以学员也没有认识到应该认真的学习。
其二，培训的方法不恰当。如果培训老师仍然沿用传统的教学法，一个人在讲台上授课，而缺乏对学员的交流和沟通，这样的课程，效果自然无法得到保障。
美容师培训怎么才能行落到实处？
“学习是为了使用，使用是为了更好的学习”。在培训美容师的过程中，培训的方式是至关重要的。要让店里的美容师明白，对她们的培训不是为了老板的利益，而是让她们自己提升。
美容师培训流程建议：
第一点建议；构建学习性组织，制定学习内容；
定期组织美容师们开讨论会。组织美容师们轮流讲课（讲课内容例如：嘿嘿视频黄色欧美风知识、技术探讨、销售心得等；）有条件的可以定期请外来美容导师讲课。
第二点建议：定期收集员工的意见和美容师们的学习要求；
小型美容院嘿嘿连载APP店老板可以定期出一些问卷调查表，收集整理这些调查表制定合理的培训方案。
第三点建议；明确美容师的考核制度；
每一次的学习之后都应有相应的可和内容，利用考核达到监督肯吸收的双重效果。（备注：可以用口试和笔试进行）
以上三点就是嘿嘿视频在线观看为大家提供的美容师培训流程和三点建议。在学员的眼中，培训就是锻炼销售、管理、沟通能力，其实并不是这样的，一个优秀的培训老师，他们要教会学生——专业、权威，用怎么样的思想和方法，来提升业绩。所以说，授人以渔才是培训的关键。
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本文链接：http://www.ngarwahmold.com/news_article.asp?ID=1529
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